天山網訊(通訊員孟慶霞報道)2014年開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,新疆沙灣縣以加強鄉鎮幹部管理為重點,圍繞創建基層服務型黨組織,以治理鄉鎮幹部“走讀”問題為突破口,從思想、紀律、考核、懲戒四方面入手,構建經常化教育引導、人文化關懷激勵、規範化系統管理、立體化監督制約“四位一體”的管理體系,促進鄉鎮幹部轉變工作作風,提升服務群眾工作水平。
  一是落實“四夜”工作制度。在鎮機關開展“夜學”活動,組織幹部利用晚上進行集中學習、交流討論,提高幹部綜合素質;開展“夜議”活動,領導班子利用晚上研究部署工作,討論群眾意見建議,議定解決措施;開展“夜談”活動,班子成員之間、領導幹部與其他幹部之間利用晚上開展交心談心活動,溝通思想,增進團結,形成合力;開展“夜訪”活動,住村幹部利用晚上深入農戶訪談,瞭解社情民意,主動為群眾排憂解難。
  二是落實日常管理制度。實行幹部去向公示制度,鎮機關統一設置幹部去向牌、辦公席位牌,公開姓名、職務、服務事項和聯繫電話,方便群眾辦事,讓群眾少跑路。落實坐班會商制度。村“兩委會”班子成員實行輪流坐班,公佈坐班人員姓名和聯繫方式,隨時處理村內日常事務,幫助群眾解決各種問題。落實接訪走訪制度。每周開展一次鄉鎮幹部接訪走訪活動,集中受理群眾來訪,認真聽取意見建議,現場答覆辦理。鄉鎮每月召開一次民情分析會,專題研究民情民意,提出解決群眾困難和問題的措施。
  三是落實環境優化保障制度。從解決幹部工作生活問題入手,著力為幹部創造良好的“住讀”條件,營造拴心留人的環境,切實解決基層幹部在扎根基層、服務基層中存在的“浮躁”問題。為讓鄉鎮機關幹部能吃上飯、住得下,大力實施“吃住娛學”安居工程,投資新建或改建了14個鄉(鎮)政府“廉政小竈”、幹部周轉番從根本上改善住宿條件,在遵循節儉原則的前提下,補貼幹部伙食,有效解決鄉鎮幹部職工吃、住問題。對鄉(鎮)政府大院進行硬化、綠化、美化、凈化,改善工作環境。設立圖書閱覽室、修建籃球場、購置乒乓球案,增添文體設施,豐富幹部職工文化生活,營造良好工作生活環境,優化基層工作環境,讓幹部不願“走讀”,讓幹部靜心幹事。
  四是落實預防“走讀”監督制度。積極探索治理幹部“走讀”問題的長效機制,定期不定期對基層幹部“走讀”情況進行專項督查,切實解決政策制度落實失效問題。建立健全定期檢查、明察暗訪、情況通報、問責處理等制度規定,實行幹部“走讀”專項整治領導責任制,由縣紀委、組織部、督查室牽頭成立鄉鎮幹部“走讀”專項整治工作督查組,採取臨時點名、電話核實、實地檢查等方式,對未請假、未報告擅自脫崗、離崗、不在崗的,定期不定期開展督導檢查和通報,堅決制止和糾正幹部“走讀”問題。對幹部“走讀”進行問責,將問責情況記入幹部年終考核和廉政檔案。將幹部“走讀”情況作為幹部年終考核、評先評優、提拔任用的重要依據。切實發揮巡查員作用,通過明察暗訪、跟蹤督查、專項檢查、電話抽查等方式,定期或不定期對鄉鎮幹部特別是領導幹部是否存在“走讀”行為進行檢查。  (原標題:新疆沙灣縣開展鄉鎮"走讀幹部"專項整治活動見成效)
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黃金週

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